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1)현재 우리나라 사업장에서 산업보건지도사 수요에 대한 인지도

현재 사업장에서 산업보건지도사 수요에 대한 응답 결과는 “매우 높음”
2(1.1%), “높음”22(12.2%), “그저 그럴 것”81(45%), “낮음”49(27.2%), “매우 낮음”24(13.3%)으로 나타났다.
전반적으로 지도사에 대한 수요는 그저 그렇거나 낮을 것이라고 보고 있었 다.

2) 향후 5년 이후 사업장에 산업보건지도사 수요에 대한 인지도

향후 5년 이후 사업장에 산업보건지도사 수요에 대한 응답 결과는 “매우 높음” 5(2.8%), “높음”53(29.4%), “그저 그럴 것”83(46.1%), “낮 음”29(16.1%), “매우 낮음”8(4.4%)으로 나타났다.
현재에 비해 지도사에 대한 수요는 다소 기대하고는 있으나 그저 그렇거나 낮을 것이라고 보고 있는 것으로 나타났다.

10. 기술사와 지도사
기술사와 지도사간의 실력차이에 대한 설문조사 결과로는 차이가 “매우 크 다”는 13(7.2%), “크다”는 35(19.4%), “약간 크다”는 46(25.6%), “별로 없 다”는 51(28.3%), “거의 없다”가 18(10%), “무응답”이 17(9.4%로 나타났다.
전반적으로 기술사와 지도사간에는 실력차이가 크지 않다고 인식하고 잇는 것으로 나타났다. 이는 현행 기술사와 지도사의 시험제도가 유사하고 기술사 가 있으면 지도사 시험의 대부분을 면제해 주고 있기 때문인 것으로 풀이된

<표 15> 기사와 지도사에 대한 실력차이 인지도 구분 계(%)
매우 크다 25(13.9) 크다 56(31.1) 약간 크다 49(27.2) 별로 없다 32(17.8) 거의 없다 3(1.7) 무응답 15(8.3) 소계 180(100)

<표 16> 기사와 기술사에 대한 소유 자격증별 분포
소 유 자격증

매우크다 크다 약간크다 별로없다 거의 없다
구분 불가자
소계(%)
산업기사 0(0.0) 3(75.0) 0(0.0) 1(25.0) 0(0.0) 0(0.0) 4(100) 기사 16(12.7) 38(30.2) 40(31.7) 21(16.7) 2(1.6) 9(7.1) 126(100) 기술사 4(18.2) 4(18.2) 5(22.7) 6(27.3) 1(4.5) 2(9.1) 22(100) 무응답 5(17.9) 11(39.3) 4(14.3) 4(14.3) 0(0.0) 4(14.3) 28(100) 전체(%) 25(13.9) 56(31.1) 49(27.2) 32(17.8) 3(1.7) 15(8.3) 180(100)

9. 기술사자격과 자격증 미소유자
기술사와 자격증 미소유자간의 실력차이에 대한 인식도 설문조사에서 실력 차이가 “매우 크다”는 91(50.6%), “크다”는 42(23.3%), “약간 크다”가 28(15.6%), “별로 없다”는 5(2.8%), “거의 없다”가 0(0%), “무응답”
14(7.8%)로 나타났다.
따라서 기술사와 자격증 미소유자간 실력차이는 매우 크다고 인식하고 있 는 것으로 나타났다.

〔그림 14〕 기술사와 미 소유자에 대한 실력차이 인지도

8. 기사자격과 지도사
기사와 지도사간의 실력차이에 대한 응답결과는 “매우 크다”가 25(13.9%),
“크다”가 56(31.1%), “약간 크다”는 49(27.2%), “별로 없다”가 32(17.8%),
“거의 없다”는 3(1.7%), “무응답”이 15(8.3%)였다.

기사와 지도사간의 실력차이도 비교적 크다고 인식하고 있는 것으로 나타 났다. 에 대한 실력차이에 대한 응답결과 “크다” 56(31.1%)로 나타났으며, 기 사와 미소유자 및 자격증별 분야에 대한 실력차이에 대한 응답 결과 “크다”
가 56명에서 70명의 응답하므로 상대적으로 큰 차이가 보이는 것으로 나타났 다.
〔그림 13〕 기사와 지도사에 대한 실력차이 인지도
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